太白松

网站：我们是免费的。

      电信：我们是亏损的。

　　上市公司：我们不做假报表的。

　　老板：我不会忘记你的贡献。

　　女孩：这是我第一次……

      男人：我会爱你一辈子。

　　客车司机：准时出发。

　　公司职员：明天我就不干了。

　　商贩：大亏本、大出血、大甩卖。

　　影视明星：我们只是朋友关系。

　　公安人员：决不让任何一个犯罪分子逃脱。

　　政客；我一分钱都没收。

　　领导：下面，我简单地讲两句

作者 | 2009-2-18 17:11:10 | 阅读(2) |评论(0) | 阅读全文>>

不会合作，知识再多也没用

2007-10-31 11:46:59 阅读12 评论2 312007/10 Oct31

有人曾问日本的一位小学校长：“您办学最注重什么？”这位校长回答说：“教孩子理解别人。在现代社会，如果不能同上下相互理解和合作，知识再多也没用。”
众此周知，现代社会在要求人们进行激烈竞争的同时，又需要人们进行广泛的多方面的合作。正因为竞争更多了，所以需要更多的合作。其实这两点并不矛盾。比如一个厂家要和另一个厂家展开残酷的竞争，它就必须和它的原料供应单位、新技术科研开发单位、销售单位等建立起密切的合作关系。因此说广泛意义的竞争恰恰需要密切的合作作后盾。在生物学里，单细胞的生存率是很低的，多种细胞在一起，才能进行营养的互相渗透，变得稳定、有规律地进行新陈代谢。人类社会也一样，如果缺乏与他人的合作精神与能力，那么他不仅在事业上不会

作者 | 2007-10-31 11:46:59 | 阅读(12) |评论(2) | 阅读全文>>

学校管理要以人为本

2007-10-31 11:40:33 阅读6 评论1 312007/10 Oct31

一、学校管理的起点和归宿是人
学校管理要以人为本。这是由学校管理的特殊性决定的。学校的根本任务是培养人才，即教职工在学校管理者的管理下开展教育和培养学生的活动，所涉及到的三个方面是：学校管理者——教职工——学生，是一个由“人——人——人”构成的管理系统。所以，学校管理归根到底是对“人”的管理。
对“人”的管理与对“物”的管理，显然是两种不同性质的管理。这不仅因为人是“活”的，物是“死” 的，更重要的是活着的人，具有丰富的情感和巨大的主观能动性，它不可能像机器和商品一样，无条件地接受管理者的一切指令。管理者的指令只有经过被管理者头脑的加工、消化并得到认可以后，才能自觉地付诸行动。否则，管理者的指令就有落空的危险。即使被强迫执行，也会带来种种后遗症，特别是容易滋

作者 | 2007-10-31 11:40:33 | 阅读(6) |评论(1) | 阅读全文>>

换一种思维方式生存

2007-10-31 11:30:28 阅读7 评论0 312007/10 Oct31

法国著名科学家法伯发现了一种很有趣的虫子，这种虫子都有一种“跟随者”的习性，它们外出觅食或者玩耍，都会跟随在另一只同类的后面，而从来不敢换一种思维方式，另寻出路。发现这种虫子后，法伯做了一个实验，他花费了很长时间捉了许多这种虫子，然后把它们一只只首尾相连放在了一个花盆周围，在离花盆不远处放置了一些这种虫子很爱吃的食物。一个小时之后，法伯前去观察，发现虫子一只只不知疲倦地在围绕着花盆转圈。一天之后，法伯再去观察，发现虫子们仍然在一只紧接一只地围绕着花盆疲于奔命。七天之后，法伯去看，发现所有的虫子已经一只只首尾相连地累死在了花盆周围。
　法国著名科学家法伯发现了一种很有趣的虫子，这种虫子都有一种“跟随者”的习性，它们外出觅食或者玩耍，都会跟随在另一只同类的后面，而从来不敢换一种思维方式，另寻出路。发现这种虫子后，法伯做了一个实验，他花费了很长时间捉了许多这种虫子，然后把它们一只只首尾相连

作者 | 2007-10-31 11:30:28 | 阅读(7) |评论(0) | 阅读全文>>

诚实无价

2007-10-31 11:25:51 阅读5 评论0 312007/10 Oct31

在深圳的职场上，流传着这样一个故事。说是有一位求职者到一家公司去应聘，由于各方面的条件都很不错，他很快便从众多的应聘者中脱颖而出。面试的最后一关，由公司的总裁亲自主持。当这位求职者刚一跨进总裁的办公室，总裁便惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：“世界真是太小了，真没想到会在这儿碰上你，上次在东湖游玩时，我的女儿不慎掉进湖中，多亏你奋不顾身地跳下水去将她救起。我当时由于忙，忘记询问你的名字了。你快说，你叫什么？”这位求职者被弄糊涂了，但他很快便想到可能是总裁认错人了。于是，他平静地说：“总裁先生，我从来没有在东湖救过人，你一定是认错人了。”但无论这位求职者如何解释，总裁依然一口咬定自己不会记错。求职者呢，也犯起了倔强，就是不肯承认自己曾经救过总裁的女儿。过了好一会儿，总裁才微笑着拍了一下这位求职者的肩膀，说：“你的面试通过了，明天就可以到公司来上班，你现在就到人事部去报到吧！”

作者 | 2007-10-31 11:25:51 | 阅读(5) |评论(0) | 阅读全文>>